Ressourcenmanagement

Lust auf Sprachlosigkeit im positiven Sinne?
Nächstes Projekt-/Teammeeting oder Lessons Learned Meeting ist in ihrem Kalender schon fixiert. Standardfragen: Was lief gut? Was muss beim nächsten Mal besser werden?

Jetzt mal versuchen den Tauchanzug anzuziehen und mit ihrem Team in die Tiefe zu tauchen. Mit der Frage: „Welche Ressorcen/Stärken unseres Teams spielen wir noch nicht genug aus?“
Oder
„Wenn wir nur eine Sache ändern dürften: Für welche würden wir uns entschieden und warum?“
Seien Sie darauf gefasst, dass
1.)   Stille herrscht
2.)   Sie alle Fragend anschauen
3.)   Jemand der mutig ist fragt: Wie war die Frage nochmal?

Was nun?
1.)   Stille aushalten – ist super, denn nun wird richtig nachgedacht und nicht die erstbeste Antwort ausgesprochen
2.)   Aushalten – kann auch der „Trance-Blick“ sein – sprich der nachdenkende Blick
3.)   Visualisieren – bereiten Sie die Frage auf einem Chart oder Flipchart vor

Wir wünschen Ihnen gute Ergebnisse und haben Sie Mut immer weiter in den #reflexion prozess einzutauchen. Diesen und noch mehr wertvolle #ideen und vor allem, wann, in welcher Tiefe, damit ihr Team zum Hochleistungsteam wird – in unserem Seminar Teamlead 4.0 zum Bestsellerbuch von den Professoren Prof. Dr. Nele Graf Stephanie Rascher und Andrea M. Schmutte