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Wissen weitergeben –
dank Wissensheroes
Wissensheroes
Wir machen Helden. Getreu dem Motto „Bist du keiner, wirst du einer“ bilden wir Wissensheroes in Unternehmen aus. Denn eine der Hauptaufgaben in den nächsten Jahren wird es ein: Wissen von langjährigen Mitarbeitenden zu sichern, damit es nicht mit ihnen in Rente geht.
Wie das einfach und smart gelingen kann, zeigen wir in unseren Workshop „Wissensheroes 4.0“.
In nur 1 Tag lernen Ihre Mitarbeitenden alles, was Sie für ihre Aufgabe als Wissensheld brauchen.
Kurzweilig. Interaktiv. Erlebnisorientiert.
Warum auch Ihr Unternehmen Wissenheroes braucht?
Die Herausforderung
Babyboomer gehen in Rente und nehmen wertvolles Wissen mit.
Unser Ansatz
Wir finden in Teams und Abteilungen geeignete Mitarbeitende und bilden sie zu Wissensheroes aus.
Das Ergebnis
Wissenstransfer findet kontinuierlich, generationenübergreifend sowie nachhaltig statt und folgt einem klar erarbeiteten Prozess.
Wissen weitergeben durch Nudging
Manchmal braucht es nur einen Anstupser, um wieder motiviert zu sein. Nudging (zu Deutsch: „Anstoßen“, Schubsen“) bedeutet, Menschen subtil in eine bestimmte Richtung zu bewegen, ohne Druck, Zwang oder ökonomische Anreize auszuüben.
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden, was sie wirklich brauchen – zum einen Wissen und zum anderen die Erlaubnis, sich aktiv einzubringen. Sprengen Sie die tatsächlichen oder empfundenen Hierarchiegrenzen und lernen voneinander.
Nudging – So funktioniert´s
Wir bilden Ihre Wissensheroes an einem Tag aus. Im Workshop lernen Mitarbeitende, wie Menschen lernen können, wie sich Wissen nachhaltig verankert und Anwendung findet.
Mit diesem Know-how steuern sie anschließend in ihrem Team oder in ihrem Bereich das Nudging und somit die aktive Wissensweitergabe. Ob Produktionsabteilung oder Remote-Worker: Wir arbeiten individuell und auf den Bedarf Ihres Unternehmens zugeschnitten.
Nach der 1-tägigen Kurzausbildung folgt in etwas zeitlichem Abstand ein weiterer Online-Termin. Darin besprechen wir die ersten Erfahrungen, werten diese aus und justieren gegebenenfalls nach.