Team Workshops

Gen Z mit Speisekartenangst trifft
Generation 50 plus mit Social-Media-Abneigung

Gen Z trifft Babyboomer – Das ist kein kurzweiliger Trend oder ein vorübergehendes Phänomen in einzelnen Firmen, sondern Realität auf dem Arbeitsmarkt.

Die Herausforderung: Gen Z und Babyboomer kommen aus verschiedenen Erfahrungs- und Erlebniswelten. Beide betrachten ihre Welt als die richtige und reagieren irritiert – oder sogar mit Unverständnis – auf die Sichtweisen der anderen. Ob Work-Life-Balance, Arbeitszeiten oder Kommunikation: Beide Generationen haben auf ihre Art und Weise Know-how. Während die Generation 50 plus wertvolles implizites Wissen hat, versucht die junge Generation Z das mit explizitem Wissen zu kompensieren.

Und was ist mit Generation Alpha?

Gen Alpha wächst aktuell heran. Und tickt wieder anders. Denn die ab 2010 Geborenen sind in eine digitalisierte Welt hineingeboren und werden in ihrer Bildung, Kommunikation und ihren Werten stark von Technologie geprägt werden.

Wie bauen Sie eine Brücke zwischen Gen Z und der Nachfolge-Generation Alpha?

Unser Ansatz

Mit unseren Kultur- und Team Workshops schaffen wir in erster Linie einen Raum für Austausch und Verständnis füreinander. Wir wecken und fördern das Interesse am Gegenüber und verbinden Menschen. Dabei arbeiten wir praxisnah und ohne Druck. Denn voneinander Lernen und Wissen weitergeben funktioniert am besten, wenn der Prozess selbstbestimmt, selbstorgansiert und flexibel gestaltet wird. Dafür bieten wir mit unseren Kultur-Workshops den geeigneten Rahmen und leiten Ihre Mitarbeitenden zielführend an.

Das Ergebnis

Durch das Interesse an neuen Sichtweisen und Offenheit für neue Methoden entwickeln sich Teams, die motivierter und produktiver sind. Die sich weniger aneinander reiben und Wissen zum Vorteil aller nutzen. Ein unterhaltsamer und lehrreicher Workshop, der allen Generationen Freude macht.

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